Fete du Travail : ce qu'il faut savoir

Le Conseil d’Etat a rendu, jeudi 30 avril, sa décision concernant les trois recours déposés par des syndicats et des députés qui contestaient un communiqué du premier ministre, publié à la mi-avril, au sujet du travail salarié le 1ᵉʳ-Mai, estimant qu’il n’y avait « plus lieu » de « statuer ». Fete du Travail s'impose comme l'un des sujets qui mobilisent l'attention en France ce vendredi.

Les faits

• Le Conseil d’Etat a rendu, jeudi 30 avril, sa décision concernant les trois recours déposés par des syndicats et des députés qui contestaient un communiqué du premier ministre, publié à la mi-avril, au sujet du travail salarié le 1ᵉʳ-Mai, estimant qu’il n’y avait « plus lieu » de « statuer ».
• Malgré l’offensive sur les dérogations à la Fête du Travail, et les polémiques, le changement n’est pas pour cette année.
• Le 1er-Mai a occupé cette année le devant de la scène bien en amont de la journée des travailleurs, pour cause de débats sur un possible élargissement des possibilités de faire travailler des salariés ce jour-là.
• Le Code du travail dispose que le 1er-Mai est un jour « férié et chômé ».
• Elle a tranché en 2006 contre l’idée d’une dérogation automatique pour le travail le 1er-Mai.

L'essentiel

Dans le détail, Malgré l’offensive sur les dérogations à la Fête du Travail, et les polémiques, le changement n’est pas pour cette année.

Sur le fond, le 1er-Mai a occupé cette année le devant de la scène bien en amont de la journée des travailleurs, pour cause de débats sur un possible élargissement des possibilités de faire travailler des salariés ce jour-là.

Concrètement, le Code du travail dispose que le 1er-Mai est un jour « férié et chômé ».

Au-delà de ce constat, Elle a tranché en 2006 contre l’idée d’une dérogation automatique pour le travail le 1er-Mai.

Reste à préciser que Toutefois, les règles sur le travail le 1er-Mai ne concernent que les salariés.

Les chiffres

À noter par ailleurs : En attendant le futur projet de loi prévu pour 2027, Sébastien Lecornu avait promis mi-avril pour cette année « une instruction » destinée « à l’ensemble des services de l’État » pour que les boulangers et fleuristes indépendants puissent faire travailler leurs salariés, sur la base du volontariat.

Plus précisément, le gouvernement ayant supprimé son communiqué de presse le 28 avril, soit la veille de l’audience au Conseil d’Etat, « les conclusions des requêtes aux fins de suspension et d’injonction ont perdu leur objet », selon la décision rendue jeudi.

Dans la foulée, le Conseil d’Etat explique sa décision par la suppression par le gouvernement de ce communiqué, intervenue le 28 avril, soit la veille de l’audience : « Les conclusions des requêtes aux fins de suspension et d’injonction ont perdu leur objet », estime-t-il dans une décision, consultée par l’Agence France-Presse.

À ce stade, les recours demandaient la suspension de la décision de Sébastien Lecornu de laisser les salariés volontaires des boulangeries et des fleuristes indépendants travailler le 1ᵉʳ mai 2026.

Le contexte

Reste à préciser que le premier ministre avait proposé cette solution d’urgence après le recul de l’exécutif concernant une proposition de loi visant à élargir le travail le 1ᵉʳ-Mai.

À noter par ailleurs : Selon les requérants, ces deux phrases ont instauré « une tolérance administrative » dans les contrôles du travail salarié le 1ᵉʳ-Mai, ce que le gouvernement conteste, assurant qu’il ne remettait pas ici en cause le cadre juridique autour du 1ᵉʳ-Mai.

Plus précisément, Rappel des règles en vigueur et ce qui pourrait changer.

Dans la foulée, les salariés touchent une indemnité de leur employeur équivalente au salaire qu’ils auraient touché s’ils avaient travaillé.

À ce stade, tout employeur qui veut faire travailler ses salariés ce jour-là doit pouvoir prouver qu’il ne peut interrompre son activité.

À retenir

• Le 1er-Mai a occupé cette année le devant de la scène bien en amont de la journée des travailleurs, pour cause de débats sur un possible élargissement des possibilités de faire travailler des salariés ce jour-là.
• Le Code du travail dispose que le 1er-Mai est un jour « férié et chômé ».
• Le gouvernement ayant supprimé son communiqué de presse le 28 avril, soit la veille de l’audience au Conseil d’Etat, « les conclusions des requêtes aux fins de suspension et d’injonction ont perdu leur objet », selon la décision rendue jeudi.
• Recherches qui explosent : Fête du Travail : quels commerces pourront ouvrir ce vendredi 1er mai ?, 1er-Mai, fête du Travail ? Nos 4 livres à savourer pour célébrer la paresse, Fête du Travail : pas de bus ni de tramway au Mans et dans son agglomération ce vendredi 1er mai - Ouest, Fête du travail : d’où va partir le défilé du 1er mai à Tarbes ?.