Cuando Es el Dia Del Trabajo: la historia completa
El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México y el mundo, con marchas que honran los logros alcanzados por la clase trabajadora del siglo pasado, como una jornada laboral remunerada y el empleo femenino.

MEXICO —
El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México y el mundo, con marchas que honran los logros alcanzados por la clase trabajadora del siglo pasado, como una jornada laboral remunerada y el empleo femenino. Cuando Es el Dia Del Trabajo se confirma como uno de los temas que movilizan la atención en Mexico este sábado.
Lo esencial
- El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México y el mundo, con marchas que honran los logros alcanzados por la clase trabajadora del siglo pasado, como una jornada laboral remunerada y el empleo femenino.
- Cuando el descanso obligatorio coincide con un domingo, adicional al pago doble, las personas tienen derecho a una prima dominical de 25% del salario ordinario percibido.
- Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo contempla que los trabajadores que prestan servicios en un festivo oficial tienen derecho a su salario ordinario más un pago doble; es decir, recibe tres veces más de remuneración por la jornada.
- La Ley Federal del Trabajo contempla las siguientes fechas como descanso obligatorio:.
- Los festivos oficiales en México están previstos en el artículo 74 de la LFT, en total son nueve fechas las que se contemplan, siete son fijas y dos están ligadas con la transmisión del Poder Ejecutivo y las jornadas electorales.
Lo que se sabe
En detalle, Cuando el descanso obligatorio coincide con un domingo, adicional al pago doble, las personas tienen derecho a una prima dominical de 25% del salario ordinario percibido.
Más concretamente, Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo contempla que los trabajadores que prestan servicios en un festivo oficial tienen derecho a su salario ordinario más un pago doble; es decir, recibe tres veces más de remuneración por la jornada.
Por otra parte, la Ley Federal del Trabajo contempla las siguientes fechas como descanso obligatorio:.
Cabe señalar que los festivos oficiales en México están previstos en el artículo 74 de la LFT, en total son nueve fechas las que se contemplan, siete son fijas y dos están ligadas con la transmisión del Poder Ejecutivo y las jornadas electorales.
Por su parte, el 1 de octubre por la transmisión del Poder Ejecutivo.
Las cifras
En este punto, el incumplimiento del pago doble por laborar en una de estas fechas puede equivaler a una multa de 5,865 a 586,550 pesos, una sanción que se puede fijar por cada trabajador afectado.
En detalle, En México, los días festivos suelen recorrerse, por lo que te decimos si el 1 de mayo es festivo oficial o si se recorre el puente a lunes, además de cómo se paga esta fecha.
Más concretamente, este 2026, la fecha cae en viernes, por lo que se considera un megapuente que también se puede aprovechar para descansar o visitar algún lugar turístico del país.
Por otra parte, Publicado: 30.04.2026 - 08:05Actualizado: 30.04.2026 - 08:05.
El contexto
Más concretamente, Para los empleados que asistan a trabajar este día deberán ser remunerados con paga doble, pues la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce este día como feriado oficial.
Por otra parte, a pesar de que hay algunas conquistas como la reducción laboral en México, existen claroscuros como la prevalencia del trabajo informal sobre el formal, lo que deriva en menos accesos a prestaciones como el ingreso al seguro social.
Cabe señalar que los descansos obligatorios se contabilizan también como días trabajados cuando se calcula el reparto de utilidades.
Por su parte, En tal caso, los trabajadores tienen derecho a que se les pague, “independientemente del salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En este punto, de acuerdo con el artículo 75 de la misma legislación, los empleadores y trabajadores deberán acordar quienes deban prestar sus servicios durante los días de descanso obligatorio.
En resumen
- La Ley Federal del Trabajo contempla las siguientes fechas como descanso obligatorio:.
- Los festivos oficiales en México están previstos en el artículo 74 de la LFT, en total son nueve fechas las que se contemplan, siete son fijas y dos están ligadas con la transmisión del Poder Ejecutivo y las jornadas electorales.
- El 1 de octubre por la transmisión del Poder Ejecutivo.





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