El SMI sube a 1.221 euros en 2026: 2,5 millones de trabajadores beneficiados, pero el debate salarial se intensifica

Lo esencial

• El Real Decreto 126/2026 fija el SMI en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, un alza de 37 euros respecto a 2025.
• El incremento anual es de 518 euros, hasta los 17.094 euros brutos anuales sin tributación en IRPF.
• Unos 2,5 millones de trabajadores se beneficiarán de la subida, según estimaciones basadas en la EPA de 2024.
• Las empleadas de hogar por horas en régimen externo percibirán al menos 9,55 euros por hora efectiva.
• Los contratos de duración determinada inferiores a 120 días no podrán pagar menos de 57,82 euros por jornada legal.
• Andalucía, Madrid, Comunitat Valenciana y Catalunya concentran el mayor número de beneficiarios.
• El Ministerio de Trabajo se abre a una revisión semestral del SMI si la inflación se dispara por la guerra en Irán.
• Bomberos de Bizkaia reclaman subidas salariales y más seguridad, denunciando diferencias internas en los complementos.

El nuevo SMI entra en vigor con 1.221 euros mensuales

El Boletín Oficial del Estado publicó el 19 de febrero de 2026 el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, que fija el salario mínimo interprofesional para el presente año en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, equivalentes a 40,70 euros diarios. La subida supone un incremento de 37 euros al mes y 518 euros anuales, hasta los 17.094 euros brutos sin tributación en el IRPF. El salario mínimo se aplica a todas las actividades en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo ni edad. La retribución en dinero es la única computable; el salario en especie no puede minorar la cuantía íntegra en efectivo. Para jornadas inferiores a la legal, el salario se percibirá a prorrata.

2,5 millones de trabajadores se benefician del alza

Según las estimaciones del Gobierno basadas en la Encuesta de Población Activa de 2024, la subida del SMI beneficiará a unos 2,5 millones de personas trabajadoras en España. Los colectivos que más capitalizan este incremento son las mujeres, los jóvenes y el sector agrícola. Por comunidades autónomas, Andalucía, Madrid, Comunitat Valenciana y Catalunya son las regiones con mayor número de beneficiarios. La norma también establece condiciones específicas para los contratos de duración determinada inferiores a 120 días, que no podrán pagar menos de 57,82 euros por jornada legal, y para las empleadas de hogar que trabajen por horas en régimen externo, que percibirán al menos 9,55 euros por hora efectiva.

Trabajo se abre a revisar el SMI si la inflación se dispara

El Ministerio de Trabajo ha señalado que la ley permite una revisión semestral del salario mínimo si la inflación se dispara, en particular por el conflicto en Irán. "La ley permite una revisión semestral", afirmó un portavoz del departamento, en un contexto de incertidumbre geopolítica que podría elevar los precios. Además, el Gobierno abordará una regulación para evitar que las subidas del SMI se integren en los complementos salariales que ya perciben los trabajadores, una práctica que ha sido criticada por los sindicatos por reducir el impacto real del incremento.

Sindicatos y patronal chocan en las movilizaciones del Primero de Mayo

Las manifestaciones del Primero de Mayo en Castilla-La Mancha estuvieron marcadas por el clamor por la vivienda y los derechos humanos, según informó la periodista Alicia Avilés Pozo. Los sindicatos reclaman "valentía y compromiso" para defender los derechos laborales, en palabras de Ascensión Palomares Ruiz, mientras que el sindicalismo se enfrenta al reto de "recuperar el músculo salarial", como señaló Serafí del Arco. Las movilizaciones, organizadas bajo el lema "derechos" frente a "trincheras", reflejan la tensión entre las demandas salariales y la postura empresarial. En Bizkaia, los bomberos han reclamado subidas salariales y más seguridad, denunciando que "gana mucho más quien atiende a la emisora" que quienes realizan labores de riesgo, según declaraciones recogidas por Maialen Ferreira.

El debate sobre el poder adquisitivo y la productividad

Mientras el SMI sube, persiste el debate sobre si el incremento salarial es suficiente para mantener el poder adquisitivo frente a la inflación. Un análisis de Álvaro Celorio y Ainhoa Díez señala que los hogares más ricos de España son aquellos cuyos miembros son propietarios, jubilados o universitarios, pero su nivel de riqueza no alcanza el de la burbuja anterior a la crisis. En el sector de la hostelería, Alberto Herrera ha señalado que el principal problema no es el salario, sino otros factores estructurales, en un contexto de temporada turística que se acerca. La afirmación pone sobre la mesa la complejidad del mercado laboral más allá de la cuantía del salario mínimo.

Perspectivas: ¿hacia una revisión semestral y más subidas?

El Gobierno mantiene abierta la posibilidad de una revisión semestral del SMI si la inflación se dispara, lo que podría llevar a un nuevo incremento antes de que termine 2026. La guerra en Irán es el principal factor de riesgo geopolítico que podría acelerar los precios y forzar una actualización. Mientras tanto, los sindicatos seguirán presionando para que las subidas salariales no se vean neutralizadas por la inflación o por prácticas empresariales que integren el incremento en complementos existentes. El reto del sindicalismo, como apuntan los analistas, es recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y garantizar que los aumentos del SMI se traduzcan en mejoras reales para los trabajadores.

En resumen

• El SMI 2026 se fija en 1.221 euros mensuales (14 pagas), con un incremento de 37 euros al mes y 518 euros anuales.
• Unos 2,5 millones de trabajadores se benefician, con especial impacto en mujeres, jóvenes y agricultura.
• Las empleadas de hogar por horas cobrarán al menos 9,55 euros/hora; los contratos cortos, mínimo 57,82 euros/jornada.
• El Ministerio de Trabajo se abre a una revisión semestral si la inflación repunta por la guerra en Irán.
• Sindicatos reclaman medidas para que la subida no se absorba por complementos y para recuperar poder adquisitivo.
• El debate salarial se cruza con reivindicaciones de vivienda, seguridad laboral y productividad en sectores como hostelería y bomberos.