Oracle уволила 30 тысяч сотрудников, заменив их ИИ, которому они же помогали учиться

Факты

• Oracle уволила от 20 до 30 тысяч человек — около 18% глобального штата.
• Увольнения объявлены 31 марта; сотрудники получали уведомления по электронной почте или телефону.
• 62% опрошенных уволенных старше 40 лет; 22% проработали в компании более 15 лет.
• 27% респондентов потеряли акции (RSU), до выплаты которых оставалось менее 90 дней.
• Более 600 бывших сотрудников 17 апреля подписали письмо с требованиями улучшить условия увольнения.
• Oracle ответила, что будет рассматривать только индивидуальные обращения, и отклонила многие запросы.
• Параллельно компания показала рекордный квартальный рост: портфель контрактов достиг $553 млрд.
• Аналитики TD Cowen оценивают, что сокращения высвободят $8-10 млрд в год на строительство дата-центров.

Увольнение по пути в больницу

31 марта технический писатель и инструктор Oracle с 30-летним стажем по имени Джилл ехала в больницу на давно откладываемую операцию на позвоночнике, когда ей позвонил менеджер и сообщил об увольнении. Вместе с работой она потеряла 300 тысяч долларов в нереализованных акциях (RSU), которые аннулируются при увольнении. Джилл — одна из 20-30 тысяч сотрудников, которых Oracle уволила за последний месяц. Многие узнали об увольнении ранним утром по электронной почте, после чего их немедленно отключили от корпоративных систем. Выходное пособие предлагалось через DocuSign, без возможности обсуждения.

Обучение ИИ ценой собственной работы

За несколько месяцев до увольнения Oracle попросила сотрудников задокументировать свои рабочие процессы, чтобы обучить внутренние системы искусственного интеллекта. По словам бывших работников, компания принуждала использовать ИИ-инструменты, которые, по их оценке, генерировали код с ошибками и не экономили время. Один из основателей Oracle Ларри Эллисон заявил на конференции в марте: «Код, который пишет Oracle, на самом деле пишет не Oracle, а наши модели искусственного интеллекта». Однако бывшие сотрудники утверждают, что джуны, обязанные использовать ИИ, писали «кривой код», на разбор которого у сеньоров уходило больше времени, чем на написание с нуля.

Потери в акциях и визовый кризис

Опрос 272 уволенных, проведенный правозащитным центром What We Will, показал: 62% респондентов старше 40 лет, 22% проработали в Oracle более 15 лет. 27% потеряли акции, до перехода которых в собственность оставалось менее 90 дней — то есть людей увольняли буквально накануне выплаты. Бывший старший менеджер по разработке сообщил, что был уволен за четыре месяца до получения акций на 1 миллион долларов. Другие сотрудники находились в США по рабочим визам H-1B; теперь у них есть 60 дней на поиск новой работы, иначе придется покинуть страну. Для отрасли, где трудоустройство растягивается на месяцы, этот срок слишком мал.

Коллективное письмо и отказ компании

17 апреля более 600 бывших сотрудников подписали письмо к руководству Oracle с требованиями: увеличить выходные пособия, продлить медицинскую страховку (особенно для онкобольных и беременных), помочь с визами и ускорить выпуск акций. Oracle ответила, что будет рассматривать только индивидуальные обращения. В дальнейшем компания отклонила многие индивидуальные запросы, отвечая шаблонными фразами, не вникая в суть. Предлагаемые условия — четыре недели базового оклада плюс по неделе за каждый год стажа — вдвое уступают тому, что предлагали Google и Meta при своих недавних сокращениях.

Рекордная прибыль на фоне увольнений

Параллельно Oracle фиксирует лучший квартал роста за 15 лет. Портфель контрактов (RPO) достиг 553 миллиардов долларов, рост 325% год к году. Капитальные расходы на 2026 финансовый год составят около 50 миллиардов долларов. В сентябре 2025 года Oracle заключила сделку с OpenAI на поставку облачных мощностей объемом более 300 миллиардов долларов. Аналитики TD Cowen подсчитали, что сокращения высвободят от 8 до 10 миллиардов долларов свободного денежного потока в год — эти средства пойдут на строительство дата-центров. Председатель совета директоров Ларри Эллисон в январе 2025 года участвовал в объявлении инфраструктурного проекта Stargate на 500 миллиардов долларов совместно с Дональдом Трампом и Сэмом Альтманом.

Тенденция автоматизации и профсоюзное движение

Сокращения в Oracle стали частью более широкой тенденции: только за первые месяцы 2026 года в технологическом секторе уволены свыше 90 тысяч человек, значительная часть — из-за автоматизации. Amazon объявила о предстоящем увольнении 14 тысяч сотрудников. Организаторы кампании в защиту уволенных из Oracle рассчитывают, что она даст толчок более широкому профсоюзному движению среди IT-работников. «Людей здесь воспринимают как очередной актив, — говорит одна из бывших сотрудниц. — Как активы дата-центров, которые можно списать, если они перестают быть самым выгодным вариантом».

Эксперты предупреждают о пузыре ИИ

Эксперты все чаще называют бум искусственного интеллекта финансовым пузырем. Это признают даже сами разработчики ИИ. В случае краха технологические компании потеряют сотни миллиардов долларов — и не оставят после себя ничего полезного. История Oracle, по мнению аналитиков, служит сигналом для всей экономики: технологические компании готовы оплачивать ИИ-инфраструктуру за счет людей даже на фоне рекордных финансовых результатов. Вопрос в том, насколько устойчива такая модель и какие социальные последствия она повлечет.

Главное

• Oracle уволила 20-30 тысяч человек (18% штата), заменив их ИИ, обученному на документации самих сотрудников.
• 62% уволенных старше 40 лет; многие потеряли акции на сотни тысяч долларов, а сотрудники с визами H-1B рискуют депортацией.
• Более 600 бывших работников подписали коллективное письмо, но Oracle отклонила большинство индивидуальных запросов.
• Компания одновременно демонстрирует рекордный рост: портфель контрактов $553 млрд, сделка с OpenAI на $300 млрд.
• Сокращения в Oracle — часть волны автоматизации: в 2026 году в IT-секторе уволены уже 90 тысяч человек.
• Эксперты предупреждают о пузыре ИИ: в случае краха компании потеряют сотни миллиардов, не оставив полезных результатов.