JPMorgan-chef anklagas för sexuella övergrepp och rasistiska påhopp mot junior anställd

Fakta

• Lorna Hajdini, 37, är executive director på JPMorgan Chases Leveraged Finance-team.
• Stämningsansökan lämnades in till New York County Supreme Court under pseudonym.
• Målsäganden, kallad John Doe, är av asiatiskt ursprung och anställdes i mars 2024.
• Hajdini ska ha sagt: 'Om du inte knullar mig snart kommer jag att förstöra dig... glöm aldrig, jag äger dig.'
• Hon ska ha använt droger som Rohypnol för att göra offret försvarslöst.
• Målsäganden säger att han fick dödshot och rasistiska kommentarer efter att ha anmält.
• JPMorgan Chase har genomfört en intern utredning och avfärdar anklagelserna som ogrundade.
• Hajdinis advokat kallar fallet 'fabricerat' och hävdar att hon aldrig varit på platsen för det påstådda övergreppet.

En junioranställds mardröm på Manhattan

En stämningsansökan som lämnats in till New York County Supreme Court målar upp en bild av systematisk misshandel och maktmissbruk på en av världens mest prestigefyllda investmentbanker. Målsäganden, som går under pseudonymen John Doe, hävdar att han under flera månader utsatts för sexuella övergrepp, trakasserier och rasistiska påhopp av sin överordnade Lorna Hajdini. Doe, som är av asiatiskt ursprung, anställdes på JPMorgan Chase i mars 2024. En månad senare började Hajdini i samma team – Leveraged Finance – som executive director. Enligt stämningsansökan inleddes trakasserierna kort därefter med olämpliga kommentarer och fysiska närmanden som snabbt eskalerade. Hajdini ska ha hotat med att förstöra Does karriär om han inte gick med på hennes krav. 'Om du inte knullar mig snart kommer jag att förstöra dig... glöm aldrig, jag äger dig', ska hon ha sagt vid ett tillfälle, enligt stämningsansökan.

Drogning och sexuella övergrepp – en upptrappning av våld

De mest allvarliga anklagelserna rör upprepad drogning. Enligt stämningsansökan ska Hajdini ha erkänt att hon gett Doe substanser, däribland Rohypnol, för att göra honom oförmögen att göra motstånd. Doe hävdar att han vid flera tillfällen tvingats till sexuella handlingar trots att han tydligt visat obehag och bett henne sluta. 'I'm very uncomfortable, please… I'm begging you', ska Doe ha sagt vid ett tillfälle, enligt stämningsansökan – men hans böner ignorerades. Ett annat vittnesmål citerar honom säga: 'Don't make me do this.' Två personer uppges kunna stödja delar av Does berättelse, enligt stämningsansökan. Händelserna ska ha ägt rum både på arbetsplatsen och i Does bostad, dit Hajdini ska ha tagit sig utan inbjudan.

Rasistiska påhopp och kontroll via bankkontot

Utöver de sexuella övergreppen innehåller stämningsansökan detaljerade beskrivningar av rasistiska trakasserier. Hajdini ska vid upprepade tillfällen ha gjort nedsättande kommentarer kopplade till Does etnicitet. Bland annat ska hon ha sagt: 'Birthday BJ for the brown boy? My little brown boy' och 'You're gonna need to earn it, my little Arab boy toy.' Doe hävdar också att Hajdini utan tillstånd kommit åt hans bankkonto för att övervaka hans rörelser – ett beteende som beskrivs som en del av en kontrollerande strategi. Stämningsansökan menar att detta var ytterligare ett sätt att utöva makt och skapa rädsla hos offret.

Bankens interna utredning och förnekande

JPMorgan Chase har offentligt tillbakavisat anklagelserna. En talesperson för banken uppger att en intern utredning inte funnit några bevis som stöder påståendena. 'Efter en utredning anser vi inte att dessa påståenden har någon grund', sade talespersonen. Banken betonar att flera anställda deltog i utredningen, men att målsäganden själv inte medverkade. Enligt banken lämnade han inte heller in viktiga detaljer som kunde ha underbyggt hans fall. Hajdini är fortfarande anställd på banken. Hajdinis advokat har gått längre och kallat fallet 'fabricerat'. 'Hon har aldrig ägnat sig åt något olämpligt beteende gentemot denna individ och har aldrig ens varit på den plats där det påstådda sexuella övergreppet ska ha ägt rum', sade advokaten till New York Post.

Repressalier och hot efter anmälan

Efter att Doe i maj 2025 lämnat in en formell anmälan till banken hävdar han att han utsattes för repressalier. Han placerades på permission och förlorade tillgången till arbetsrelaterade system. Dessutom fick han hotfulla telefonsamtal och meddelanden där hans etnicitet nämndes och han uppmanades att inte driva ärendet vidare. Doe uppger att han redan i slutet av 2024 började söka andra jobb, men att seniora medarbetare gav honom negativa referenser, vilket försvårade hans möjligheter att få ny anställning. Stämningsansökan menar att banken därmed inte bara misslyckats med att skydda honom utan också aktivt motverkat hans försök att lämna.

Rättsprocessen och samhällsdebatten om manliga offer

Rättsprocessen väntas fortsätta under de kommande månaderna. Anklagelserna har ännu inte prövats i domstol, och båda sidor förbereder sig för en långdragen juridisk strid. Fallet har väckt en bredare diskussion om män som offer för sexuella övergrepp – en grupp som ofta möts av misstro eller förlöjligande. 'Man växer inte upp med att få höra att detta kan hända en. Inte som man. Inte på jobbet. Inte i en glasbyggnad med en fin titel på din e-postsignatur', skriver en kommentator i en analys av fallet. 'När makt är inblandad upphör samtycke att vara ett enkelt ja eller nej.' Fallet belyser hur strukturella maktförhållanden kan göra det svårt för juniora medarbetare – särskilt de som är beroende av arbetsvisum och karriärmöjligheter – att säga ifrån. Det återstår att se om rättsväsendet kommer att ge Doe upprättelse eller om fallet, som så många andra, försvinner i en dimma av förnekanden och juridiska manövrar.

Sammanfattning

• En 37-årig JPMorgan-chef anklagas för att ha drogat och våldtagit en asiatisk junior kollega.
• Målsäganden säger att han utsattes för rasistiska påhopp och att förövaren kontrollerade hans bankkonto.
• Banken förnekar anklagelserna och hänvisar till en intern utredning som inte fann stöd för dem.
• Efter anmälan hävdar målsäganden att han utsattes för repressalier, inklusive hot och negativa referenser.
• Hajdinis advokat kallar fallet fabricerat och hävdar att hon aldrig varit på brottsplatsen.
• Fallet väcker frågor om hur samhället hanterar män som offer för sexuella övergrepp i arbetslivet.