Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti : ce qu'il faut savoir

Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé chaque année au 1er janvier afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés concernés. Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti s'impose comme l'un des sujets qui mobilisent l'attention en Tunisia ce vendredi.

Les faits

• Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé chaque année au 1er janvier afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés concernés.
• À compter du 1er janvier 2026, le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, est revalorisé pour atteindre un taux horaire de 12,02€ bruts, ce qui correspond à un montant de 1 823,03 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires et 21 876,03 € bruts annuels.
• Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance)Service Public.
• Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance).
• Rapport - Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) par le Groupe d'experts sur le SMICMinistère chargé du travail.

L'essentiel

Dans le détail, À compter du 1er janvier 2026, le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, est revalorisé pour atteindre un taux horaire de 12,02€ bruts, ce qui correspond à un montant de 1 823,03 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires et 21 876,03 € bruts annuels.

Sur le fond, Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance)Service Public.

Concrètement, Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance).

Au-delà de ce constat, Rapport - Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) par le Groupe d'experts sur le SMICMinistère chargé du travail.

Reste à préciser que la dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s’élevait à 2 %.

Les chiffres

À noter par ailleurs : le minimum garanti s'établit quant à lui à 4,25 € (contre 4,22 €).

Plus précisément, Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance.

Dans la foulée, Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %.

À ce stade, Laamouri a enfin précisé que ces augmentations seront appliquées à partir des salaires du mois de mai 2026.

Le contexte

Reste à préciser que le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.

À noter par ailleurs : le minimum garanti est une valeur de référence qui sert notamment pour l'évaluation des frais professionnels (déplacements, repas…), des avantages en nature dans certains cas (logement, nourriture…) et des allocations sociales.

Plus précisément, il a également souligné une légère amélioration du salaire minimum agricole, suite à la publication de la nouvelle augmentation au Journal officiel.

Dans la foulée, Recevez un courriel dès qu'un article est publié par la rédaction sur : Salarié(e)s.

À ce stade, l’évolution des salaires : l’évolution prend aussi en compte la moitié du gain de pouvoir d’achat constaté sur les salaires horaires de base des ouvriers et employés.

À retenir

• La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s’élevait à 2 %.
• Le minimum garanti s'établit quant à lui à 4,25 € (contre 4,22 €).
• Le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.
• Recherches qui explosent : Smig : une hausse progressive jusqu’en 2028 pour les salariés non agricoles, Augmentation du SMIG pour les régimes 40 et 48 heures, Tunisie : Relèvement progressif du SMIG pour la période 2026-2028, Smig et Smag en hausse : ce que prévoient les nouveaux décrets.