Türkiye'de doğum izni 24 haftaya çıkarıldı, babalık izni 10 güne yükseltildi

Gerçekler

• Doğum izni toplam 24 hafta: doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta.
• Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı.
• Düzenleme, 1 Mayıs 2026'da Resmi Gazete'nin 33240 sayılı nüshasında yayımlandı.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, yasayı 'Aile ve Nüfus On Yılı vizyonunun güçlü bir yansıması' olarak nitelendirdi.
• Çoğul gebeliklerde izin süresi 26 haftaya çıkıyor.
• Koruyucu aile olan işçilere çocuğun tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin verilecek.
• Cinsel suçlardan hükümlü kişilerin çocuklarla ilgili işyerlerinde çalışması yasaklandı.

Yeni yasa ile doğum izni süresi 24 haftaya yükseldi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 1 Mayıs 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, çalışan annelerin doğum iznini önemli ölçüde genişletti. Yeni düzenleme ile doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkı tanındı. Daha önce doğum sonrası izin süresi 8 hafta iken, bu süre 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam izin süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseldi. Çoğul gebelik durumunda ise izin süresi 26 hafta olarak belirlendi. Kanun, kamu ve özel sektörde çalışan tüm anneleri kapsıyor. Sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı alan kadın işçiler, doğum öncesi çalışabilecekleri süreyi 3 haftadan 2 haftaya düşürebilecek.

Babalık izni 10 güne çıkarıldı, koruyucu ailelere yeni haklar

Yasa, babalık iznini de kapsamlı şekilde iyileştirdi. Daha önce 5 gün olan ücretli babalık izni, 10 güne çıkarıldı. Bu düzenleme, özel sektör çalışanlarını da kapsayarak kamu çalışanlarıyla eşitlik sağladı. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün ücretsiz izin verilecek. Ayrıca, kadın işçilere 24 haftalık (çoğul gebelikte 26 haftalık) ücretli iznin tamamlanmasının ardından, istekleri halinde ücretsiz izin hakkı tanınıyor.

Çocukların korunmasına yönelik sıkı önlemler

Kanun, çocukların yoğun olarak bulunduğu alanlarda çalışacak kişilere yönelik önemli güvenlik tedbirleri getiriyor. Cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu ticareti, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti ve kasten öldürme suçlarından kesinleşmiş mahkumiyeti bulunan kişiler, çocuk hizmet birimleri, eğitim kuruluşları, kreşler, okul servisleri, oyun evleri, spor okulları gibi yerlerde çalışamayacak ve bu işyerlerini işletemeyecek. Bu kapsamdaki işyerlerinde çalışanlar, adli sicil ve arşiv kayıtlarına dayalı olarak düzenlenen resmi belgeyi her altı ayda bir işverene ibraz etmek zorunda olacak. Aykırı davranan işverenlere, çalıştırdıkları her bir kişi başına brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası kesilecek. Cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılık giderilmezse, ceza 7 katına çıkacak. Bir ay daha geçmesine rağmen aykırılık devam ederse, işyerinin izin ve ruhsatları iptal edilecek.

Bakan Göktaş: 'Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuzun yansıması'

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada yeni yasayı değerlendirdi. Göktaş, düzenlemenin aileleri, anneleri, çocukları ve büyükleri yakından ilgilendiren önemli değişiklikler içerdiğini belirtti. Bakan, 'Bu kıymetli adım, Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuzun güçlü bir yansıması' ifadelerini kullandı. Göktaş, 'Ailelerimizi güçlendiren, annelerimizi destekleyen, çocuklarımızın güvenliğini önceleyen, yaşlılarımızın yaşam kalitesini artıran sosyal hizmetlerimizi kararlılıkla hayata geçirmeye devam edeceğiz' dedi. Bakan, yasaya destek veren AK Parti Grubu ve Cumhur İttifakı başta olmak üzere tüm milletvekillerine teşekkür etti.

Yasanın kapsamı ve yürürlük tarihi

7578 sayılı Kanun, 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerin yanı sıra Çocuk Koruma Kanunu'na da yeni hükümler ekliyor. Yasa, doğum izni ve babalık izninin yanı sıra, çocukların korunmasına yönelik istihdam yasakları ve cezai müeyyideleri de içeriyor. Kamuoyunda uzun süredir tartışılan doğum izni süresinin artırılması, özellikle çalışan anneler tarafından memnuniyetle karşılandı. Resmi Gazete, 7 Ekim 1920'de kurulmuş olup, 7 Şubat 1921'den bu yana yayın hayatını sürdürüyor. Meclis ve cumhurbaşkanı tarafından çıkarılan yasa, kararname, yönetmelik ve genelgeler burada yayımlanarak halka duyuruluyor.

Uzun vadeli etkiler ve beklentiler

Yeni düzenleme, Türkiye'de doğum izni süresini uluslararası standartlara yaklaştırırken, iş gücü piyasasında kadın istihdamını teşvik etmesi bekleniyor. Uzmanlar, uzun doğum izninin annelerin işe dönüş oranlarını artırabileceğini, ancak işverenler üzerinde ek maliyet yaratabileceğini belirtiyor. Babalık izninin 10 güne çıkarılması, babaların çocuk bakımına daha aktif katılımını teşvik ederek toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayabilir. Koruyucu ailelere tanınan ücretsiz izin hakkı ise koruyucu aile sistemini güçlendirmeyi amaçlıyor. Çocukların korunmasına yönelik getirilen istihdam yasakları, suçluların çocuklarla temasını engellemeyi hedefliyor. Ancak uygulamanın etkinliği, adli sicil kayıtlarının güncelliği ve denetim mekanizmalarının işleyişine bağlı olacak.

Özet

• Doğum izni toplam 24 haftaya (çoğul gebelikte 26 hafta) çıkarıldı; doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya yükseldi.
• Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılarak kamu ve özel sektörde eşitlendi.
• Koruyucu ailelere çocuğun tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin hakkı tanındı.
• Cinsel suçlar ve çocuk istismarından hükümlü kişilerin çocuklarla ilgili işyerlerinde çalışması yasaklandı; ihlallere ağır para cezaları ve ruhsat iptali getirildi.
• Yasa, 1 Mayıs 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, düzenlemeyi 'Aile ve Nüfus On Yılı vizyonunun yansıması' olarak nitelendirdi.