JPMorgan Chase yöneticisi Lorna Hajdini, astına cinsel taciz ve uyuşturucu vermekle suçlanıyor

Gerçekler

• Dava, New York County Yüksek Mahkemesi'ne takma adla açıldı.
• Lorna Hajdini, JPMorgan Chase'in Kaldıraçlı Finansman ekibinde yönetici direktör.
• Davacı, şirkete Mart 2024'te katıldı; Hajdini bir ay sonra aynı ekibe geldi.
• Mayıs 2024'te uygunsuz temas ve sözlerle başlayan taciz, aylar içinde cinsel saldırıya dönüştü.
• Hajdini'nin davacıya birden çok kez, Rohypnol dahil maddeler verdiği iddia ediliyor.
• Davacı, ırkçı hakaretlere maruz kaldığını ve banka hesabının izinsiz takip edildiğini belirtiyor.
• JPMorgan Chase, iç soruşturmada iddiaları destekleyen kanıt bulamadığını açıkladı.
• Hajdini'nin avukatı, suçlamaların 'uydurma' olduğunu ve müvekkilinin iddia edilen yerde bulunmadığını söyledi.

İddiaların başlangıcı: İş yerinde uygunsuz yaklaşımlar

New York Yüksek Mahkemesi'ne sunulan bir dava, JPMorgan Chase'in üst düzey yöneticilerinden Lorna Hajdini'yi, astı olan bir erkeğe karşı cinsel taciz, zorlama ve ırkçı saldırıyla suçluyor. Davacı, kimliğini 'John Doe' takma adıyla gizlerken, tehditler aldığını ve ailesini korumak için ismini açıklamadığını belirtiyor. Dava dilekçesine göre, taciz Mayıs 2024'te Hajdini'nin uygunsuz fiziksel teması ve sözleriyle başladı. Davacı, bu olayı 'tekrarlanan ve giderek ciddileşen' bir taciz sürecinin ilk adımı olarak tanımlıyor. Reddettiğinde ise Hajdini'nin kariyerini tehdit ettiğini iddia ediyor. Davacı, Hajdini'nin kendisine 'Beni yakında becermezsen, mahvederim seni... Asla unutma, lanet olası sana sahibim' dediğini aktarıyor. Bu sözler, tacizin boyutunu ve yöneticinin astı üzerindeki güç kullanımını gözler önüne seriyor.

Cinsel saldırı ve uyuşturucu iddiaları

Davanın en ağır iddialarından biri, Hajdini'nin davacıya birden çok kez, aralarında Rohypnol'ün de bulunduğu maddeler vererek onu direnemez hale getirdiği yönünde. Davacı, bu maddelerin rızası olmadan cinsel ilişkiye zorlanmak için kullanıldığını öne sürüyor. Dilekçede, davacının 'Beni bunu yapmaya zorlama' ve 'Çok rahatsızım, lütfen... sana yalvarıyorum' gibi sözlerle direndiği, ancak bu yalvarışların dikkate alınmadığı belirtiliyor. İki tanığın, davacının anlattıklarının bir kısmını doğruladığı ifade ediliyor. Ayrıca Hajdini'nin, davacının evine izinsiz geldiği ve orada da baskıya devam ettiği iddia ediliyor. Davacı, Hajdini'nin banka hesabına izinsiz erişerek hareketlerini takip ettiğini ve bu davranışın kontrolcü bir modelin parçası olduğunu söylüyor.

Irkçı hakaretler ve psikolojik baskı

Davacı, Asya kökenli olduğu için ırkçı sözlere maruz kaldığını iddia ediyor. Dilekçede yer alan ifadeler arasında 'Doğum günü saksosu esmer oğlana? Küçük esmer oğlum' ve 'Bunu hak etmen gerekecek, küçük Arap oyuncak oğlum' gibi cümleler bulunuyor. Davacı, Hajdini'nin terfilerin onun isteklerine bağlı olduğunu ima ettiğini ve bu nedenle korkuyla boyun eğmek zorunda kaldığını belirtiyor. 2024'ün sonlarında iş aramaya başlayan davacı, üst düzey çalışanların kendisi hakkında olumsuz referans verdiğini ve bu yüzden yeni iş bulamadığını iddia ediyor. Dava, JPMorgan Chase'in şikayeti dikkate almadığını ve davacıyı misillemeye maruz bıraktığını öne sürüyor. Davacı, Mayıs 2025'te resmi şikayette bulunduktan sonra izne çıkarıldığını, sistem erişiminin kesildiğini ve itibarının zedelendiğini söylüyor. Ayrıca ırkına atıfta bulunan tehdit edici telefonlar ve mesajlar aldığını belirtiyor.

Banka ve Hajdini'nin yanıtı: 'İddialar asılsız'

JPMorgan Chase, iddiaları reddediyor. Bir sözcü, 'Yaptığımız soruşturma sonucunda bu iddiaların hiçbir dayanağı olmadığına inanıyoruz' dedi. Banka, soruşturmaya birçok çalışanın katıldığını ancak davacının kilit detayları sağlamadığını ve sürece dahil olmadığını öne sürüyor. Hajdini'nin avukatı ise suçlamaları 'uydurma' olarak nitelendirerek, 'Müvekkilim bu kişiyle hiçbir zaman uygunsuz bir davranışta bulunmamıştır ve iddia edilen cinsel saldırının gerçekleştiği yere hiç gitmemiştir' açıklamasını yaptı. Hajdini halen bankadaki görevine devam ediyor. Her iki taraf da iddialarını mahkemede kanıtlama aşamasında. Dava sürecinin önümüzdeki aylarda devam etmesi bekleniyor.

Toplumsal cinsiyet ve güç dengesi: Erkek mağdurun sessizliği

Bu dava, iş yerinde cinsel tacizin sadece kadınların başına gelmediğini bir kez daha hatırlatıyor. Uzmanlar, erkek mağdurların toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle sessiz kaldığını belirtiyor. 'Erkekler zorlukları aşmak için yetiştiriliyor, şikayet etmemeleri öğretiliyor' diyen gözlemciler, özellikle göçmen çalışanların vize ve kariyer endişeleriyle seslerini çıkaramadığına dikkat çekiyor. Davacının Hint asıllı olması, olaya farklı bir boyut katıyor. Hindistan'da erkeklerin 'vulnerability' (kırılganlık) dilini konuşmadığı, taciz durumunda alay konusu olma korkusuyla susmayı tercih ettiği ifade ediliyor. 'Güç söz konusu olduğunda rıza net bir evet ya da hayır olmaktan çıkar' yorumu, davanın altında yatan dinamiği özetliyor. Dava, sadece hukuki bir mücadele değil, aynı zamanda toplumsal bir sınav olarak görülüyor. Mahkeme kararı, iş yerinde güç dengesizliğinin sınırlarını ve erkek mağdurların korunmasını yeniden tanımlayabilir.

Sürecin bundan sonrası: Mahkeme ve kamuoyu önünde hesaplaşma

Dava, New York Yüksek Mahkemesi'nde görülmeye devam ediyor. Henüz bir duruşma tarihi belirlenmedi. Her iki taraf da iddialarını kanıtlamak için delil sunacak. Davacının avukatı, tanık ifadeleri ve belgelerle iddiaları güçlendirmeyi hedefliyor. JPMorgan Chase, itibarını korumak için hukuki süreci yakından takip ediyor. Bankanın iç soruşturma raporu, mahkemede delil olarak kullanılabilir. Ancak bankanın soruşturmada davacının işbirliği yapmadığı yönündeki açıklaması, davanın seyrini etkileyebilir. Kamuoyu, özellikle Hindistan ve Türkiye'de büyük ilgi gösteriyor. Dava, iş yerinde cinsel taciz ve güç istismarı konularında farkındalık yaratırken, erkek mağdurların sesini duyurması açısından da önemli bir örnek teşkil ediyor. Mahkemenin vereceği karar, benzer durumdaki diğer mağdurlar için de emsal oluşturabilir.

Özet

• Lorna Hajdini, JPMorgan Chase'de yönetici direktör; astı Hint asıllı bir erkeğe cinsel taciz, uyuşturucu verme ve ırkçı hakaretlerle suçlanıyor.
• Davacı, tacizin Mayıs 2024'te başladığını ve reddedilince kariyer tehditleriyle karşılaştığını iddia ediyor.
• En ağır iddia, Hajdini'nin davacıya Rohypnol gibi maddeler vererek rızasız cinsel ilişkiye zorlaması.
• JPMorgan Chase, iç soruşturmada iddiaları destekleyen kanıt bulamadığını; Hajdini'nin avukatı suçlamaların 'uydurma' olduğunu söylüyor.
• Dava, erkek mağdurların sessizliği ve iş yerinde güç dengesizliği konularını gündeme taşıyor.
• Mahkeme süreci devam ediyor; karar, benzer davalar için emsal oluşturabilir.