ANSES sube jubilaciones 3,38% en mayo y mantiene bono de $70.000 con pago proporcional

Lo esencial

• ANSES aplica un aumento del 3,38% en jubilaciones, pensiones y asignaciones desde mayo de 2026.
• La jubilación mínima sube a $393.174, a la que se suma un bono de $70.000 para quienes cobran ese haber.
• El bono de $70.000 se paga completo solo a quienes perciben el haber mínimo; para el resto es proporcional hasta alcanzar un ingreso total de $463.174.
• La actualización responde a la inflación de marzo medida por el INDEC, según la fórmula de movilidad mensual.
• El salario mínimo vital y móvil se fija en $363.000 a partir de mayo, según la Resolución 9/2025.
• La Asignación Universal por Hijo (AUH) se incrementa a $141.312,64, con retención del 20% hasta presentar la Libreta AUH.
• El bono previsional no se incorpora al haber, por lo que no modifica la base de cálculo de futuras jubilaciones.

Un aumento ligado a la inflación que redefine los ingresos de millones de jubilados

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica desde mayo un incremento del 3,38% en jubilaciones, pensiones y asignaciones, en línea con la inflación de marzo registrada por el INDEC. Este ajuste, que responde a la fórmula de movilidad mensual, eleva la jubilación mínima a $393.174, un valor que sirve de referencia para el cálculo del bono extraordinario que el gobierno mantiene por quinto mes consecutivo. El refuerzo de $70.000 se abona completo únicamente a quienes perciben el haber mínimo. Para los jubilados y pensionados con ingresos superiores, el bono se reduce de forma proporcional hasta alcanzar un tope de $463.174, cifra que resulta de sumar la mínima y el bono completo. Así, un haber de $413.174 recibe un bono de $50.000, mientras que uno de $433.174 obtiene $30.000. El bono no se incorpora al haber, sino que se paga como un adicional separado, lo que significa que no modifica la base de cálculo para futuras actualizaciones. Esta distinción es clave para entender la estructura de ingresos de los beneficiarios: la jubilación mínima queda en $393.174 y el bono se suma aparte.

El impacto del salario mínimo y las asignaciones familiares

Fuera del sistema previsional, el salario mínimo vital y móvil asciende a $363.000 en mayo, según la escala vigente establecida por la Resolución 9/2025. Este valor repercute en referencias laborales y prestaciones vinculadas, aunque no se integra directamente al cálculo de las jubilaciones. Las asignaciones también reciben el aumento del 3,38%. La Asignación Universal por Hijo (AUH) se fija en $141.312,64, de los cuales ANSES paga el 80% mensual y retiene el 20% hasta que el titular presente la Libreta AUH. La Asignación Universal por Embarazo (AUE), la PUAM y las Pensiones No Contributivas (PNC) se actualizan con el mismo porcentaje. Los titulares de asignaciones familiares, tanto empleados formales como beneficiarios de la AUH y AUE, ven reflejado el incremento en sus haberes de mayo. La actualización alcanza también a las asignaciones por discapacidad, que siguen la misma pauta.

Quiénes cobran el bono completo y quiénes reciben un complemento proporcional

El bono de $70.000 lo perciben íntegramente los jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo de $393.174. También lo reciben los titulares de la PUAM y las Pensiones No Contributivas, que se equiparan a la mínima. Para quienes superan ese umbral, el refuerzo se ajusta de manera decreciente: a mayor haber, menor bono, hasta llegar al tope de $463.174. La ANSES establece que el bono se calcula como la diferencia entre el haber del beneficiario y el tope mensual. Si el ingreso es inferior a $463.174, se abona un complemento hasta alcanzar ese piso. Por ejemplo, un jubilado con un haber de $413.174 recibe $50.000 de bono, mientras que uno con $433.174 obtiene $30.000. Esta estructura escalonada busca concentrar el refuerzo en los sectores de menores ingresos, sin eliminar por completo el beneficio para quienes perciben haberes medios. La ANSES recuerda que el bono no es acumulativo ni se incorpora al haber, por lo que no genera derechos para futuros aumentos.

La fórmula de movilidad y la inflación como ancla del ajuste mensual

El incremento del 3,38% responde a la inflación de marzo, medida por el INDEC, y se aplica bajo la fórmula de movilidad vigente que ajusta los haberes todos los meses según el índice de precios al consumidor con dos meses de rezago. Este mecanismo reemplazó a la anterior actualización trimestral y busca mantener el poder adquisitivo de las prestaciones en un contexto inflacionario. La decisión de mantener el bono de $70.000 sin cambios, a pesar del aumento de haberes, refleja la intención del gobierno de sostener un piso de ingresos para los jubilados más vulnerables. Sin embargo, el hecho de que el bono no se integre al haber implica que, en términos de largo plazo, la base de cálculo de las jubilaciones sigue siendo la mínima actualizada por movilidad. El esquema de bono proporcional, con topes y escalas, introduce un elemento de focalización que evita un gasto fiscal excesivo, pero también genera complejidad en la liquidación de los haberes. La ANSES publica en su sitio web los montos exactos según cada nivel de ingreso.

El contexto previsional y las perspectivas para los próximos meses

La actualización de mayo se produce en un escenario donde la inflación acumulada sigue presionando los ingresos de los sectores más vulnerables. El bono extraordinario, que originalmente se implementó como medida temporal, se ha mantenido durante varios meses, lo que sugiere que el gobierno considera necesario un refuerzo adicional más allá de la movilidad. Para los beneficiarios de la AUH, la retención del 20% hasta la presentación de la Libreta AUH sigue siendo un mecanismo de control que condiciona el cobro completo de la asignación. La ANSES no ha anunciado cambios en este requisito. De cara a junio, la próxima actualización dependerá de la inflación de abril, que el INDEC publicará a mediados de mayo. Si el ritmo inflacionario se mantiene, es probable que el aumento de junio sea similar al de mayo, aunque el bono podría revisarse en función de la evolución de los precios y las decisiones de política económica.

Un esquema que combina movilidad automática con refuerzos discrecionales

La combinación de un ajuste mensual por inflación y un bono extraordinario fijo refleja la estrategia del gobierno para enfrentar la pérdida de poder adquisitivo de las prestaciones sociales. Mientras la movilidad garantiza una actualización automática, el bono permite un alivio adicional sin comprometer la fórmula de cálculo. Sin embargo, la existencia de dos componentes —uno permanente y otro transitorio— genera incertidumbre entre los beneficiarios sobre la continuidad del refuerzo. La ANSES no ha especificado hasta cuándo se mantendrá el bono de $70.000, lo que deja abierta la posibilidad de que sea modificado o eliminado en función de la situación fiscal. Para los jubilados que perciben el haber mínimo, el ingreso total de $463.174 representa un incremento nominal significativo respecto a meses anteriores, pero su poder de compra real dependerá de la evolución de la inflación en los próximos meses. La transparencia en la comunicación de los montos y criterios de pago sigue siendo un desafío para el organismo.

En resumen

• ANSES aplica un aumento del 3,38% en jubilaciones, pensiones y asignaciones desde mayo de 2026, en línea con la inflación de marzo.
• La jubilación mínima sube a $393.174, y el bono de $70.000 se paga completo solo a quienes perciben ese haber; para el resto es proporcional hasta un tope de $463.174.
• El salario mínimo vital y móvil se fija en $363.000, impactando en referencias laborales y prestaciones vinculadas.
• La AUH se incrementa a $141.312,64, con retención del 20% hasta presentar la Libreta AUH.
• El bono no se incorpora al haber, por lo que no modifica la base de cálculo de futuras jubilaciones.
• La próxima actualización dependerá de la inflación de abril, con posible revisión del bono.