Quốc khánh 2/9 năm 2026: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp nhờ hoán đổi lịch làm việc

Sự thật chính

• Kỳ nghỉ Quốc khánh 2026 kéo dài 5 ngày: từ thứ Bảy 29/8 đến thứ Tư 2/9.
• Người lao động được nghỉ 2 ngày theo quy định: 1/9 (thứ Ba) và 2/9 (thứ Tư).
• Ngày làm việc thứ Hai 31/8 được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8 để tạo chuỗi nghỉ liên tục.
• Công chức, viên chức nghỉ gồm 2 ngày lễ, 2 ngày cuối tuần và 1 ngày nghỉ bù.
• Doanh nghiệp tự quyết định lịch nghỉ 2 ngày: 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
• Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
• Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, quy định ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ hưởng lương.
• Năm 2026, Việt Nam có tổng cộng 12 ngày lễ, Tết được nghỉ hưởng nguyên lương.

Lịch nghỉ 5 ngày dịp Quốc khánh 2026

Người lao động trên cả nước sẽ có kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 29 tháng 8 đến hết thứ Tư ngày 2 tháng 9 năm 2026. Phương án do Bộ Nội vụ công bố nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và nghỉ ngơi của người dân. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, dịp Quốc khánh người lao động được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Năm nay, ngày liền kề trước là thứ Ba ngày 1/9. Để kéo dài thời gian nghỉ, ngày làm việc thứ Hai 31/8 được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8. Nhờ đó, tính cả hai ngày nghỉ cuối tuần (29-30/8), kỳ nghỉ tổng cộng gồm 2 ngày lễ, 2 ngày cuối tuần và 1 ngày nghỉ bù do hoán đổi.

Áp dụng cho công chức, viên chức; doanh nghiệp linh hoạt

Lịch nghỉ 5 ngày áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức. Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và nhân dân. Các cơ quan không có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định pháp luật. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định cho nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền trước (1/9) hoặc sau (3/9) tùy điều kiện thực tế. Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ như phương án đối với công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Quy định nghỉ bù khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần

Theo Bộ luật Lao động, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111. Quy định này đảm bảo người lao động không bị mất ngày nghỉ khi lịch nghỉ lễ rơi vào cuối tuần.

Tổng quan 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương và Ngày Văn hóa Việt Nam mới

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm: Tết dương lịch 1 ngày (1/1), Tết Nguyên đán 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch), Ngày Chiến thắng 1 ngày (30/4), Quốc tế Lao động 1 ngày (1/5), và Quốc khánh 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Mới đây, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực thi hành từ 1/7/2026. Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Như vậy, năm 2026, Việt Nam có 12 ngày lễ, Tết được nghỉ hưởng nguyên lương. Do ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, nhiều người lao động đã đề xuất Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang thứ Bảy (5/12) để có kỳ nghỉ 4 ngày từ 21/11 đến 24/11.

Các ngày nghỉ việc riêng hưởng lương khác

Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong các trường hợp: kết hôn (3 ngày); con đẻ hoặc con nuôi kết hôn (1 ngày); cha mẹ, vợ chồng, con qua đời (3 ngày). Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động.

Cơ hội du lịch và trải nghiệm văn hóa dịp lễ

Kỳ nghỉ dài 5 ngày là cơ hội để người lao động sắp xếp đi lại và nghỉ ngơi thuận lợi hơn. Tại Hà Nội, các địa điểm như Lăng Bác và Quảng trường Ba Đình, Văn Miếu - Quốc Tử Giám là những điểm đến mang ý nghĩa lịch sử và văn hóa sâu sắc trong dịp Quốc khánh. Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn liền với những dấu mốc trọng đại của đất nước, trong khi Văn Miếu thường tổ chức triển lãm và hoạt động đặc sắc, kết hợp kiến trúc cổ kính với công nghệ hiện đại, tái hiện truyền thống hiếu học của dân tộc.

Tóm lược

• Kỳ nghỉ Quốc khánh 2026 kéo dài 5 ngày từ 29/8 đến 2/9 nhờ hoán đổi ngày làm việc 31/8 sang thứ Bảy 22/8.
• Công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày; doanh nghiệp tự quyết định nghỉ 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề) và phải thông báo trước 30 ngày.
• Năm 2026 có 12 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương, bao gồm Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 theo Nghị quyết mới của Quốc hội.
• Người lao động được nghỉ hưởng lương khi kết hôn, con kết hôn, hoặc có tang chế theo quy định.
• Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ có lợi hơn cho người lao động.